2024. április 15., hétfő - Tas, Anasztázia

Hírek

Adómentes lesz a tulajdonszerzés startupokban

2023-12-01 124

A startup vállalkozások régi álma válik valóra január 1-jétől. Jövő évtől ugyanis ezek a cégek adómentesen adhatnak részesedést munkavállalóiknak és vezető tisztségviselőiknek. Így ezeknek a személyeknek a tulajdonosi szemléletmódja és motivációja most már kerülőutak nélkül is adóhatékonyan biztosítható. A Jalsovszky Ügyvédi Iroda segített összefoglalni a változásokat.

Egy startup vállalkozás sikerességében és kifutásában nagy jelentőséget játszik a vezetők és a munkavállalók elkötelezettsége, hosszútávú motivációjának megteremtése. Ennek az egyik legjobb módja a kezdő cégeknél, ha a cég életében kulcsszerepet betöltő személyeket – akár egy azonnali juttatáson vagy egy lehívható opción keresztül – tulajdonrészhez juttatjuk a cégben.

Ez azonban egészen mostanáig adózási szempontból rendkívül körülményes és drága volt. Abban a pillanatban ugyanis, ahogy a munkavállaló vagy a vezető tisztségviselő részesedéshez jutott, a tulajdonrész piaci értékét munkaviszonyból származó jövedelemként le kellett adóznia. Az adószabályok különösen az opciós programok indítását nehezítették: ilyenkor ugyanis az opció lehívásakor kellett felmérni a megszerzett részesedés piaci értékét. Márpedig ez – ha a társaság valós piaci fejlődésen és cégérték-növekedésen ment keresztül – az opció lehívásának pillanatában jelentős adóterhet jelentett. Nem csoda, hogy az adózási hátrányok miatt nagyon kevesen választották ezt (a nemzetközi gyakorlatban amúgy igen elterjedt) motivációs eszközt.

Januártól megszűnik az adózási akadály

A fenti problémát orvosolja egy, a napokban elfogadott és januárban hatályba lépő adótörvény-módosítás. Eszerint az „induló vállalkozások” munkavállalói és vezető tisztségviselői a jövőben adómentesen szerezhetnek részesedést az adott vállalkozásban. Az adómentesség ráadásul vonatkozik az opciókra is: adómentes lesz az olyan vételi jog gyakorlásán keresztül megvalósuló részesedésszerzés is, amelynél a munkavállaló vagy a vezető tisztségviselő akkor kapott vételi jogot, amikor a cég megfelelt az induló vállalkozás fogalmának.

Az új szabályozás szerint „induló vállalkozásnak” azok a legfeljebb 5 éve bejegyzett, tőzsdén nem jegyzett mikro- és kisvállalkozások fognak minősülni, amelyek még nem osztottak nyereséget és amelyek nem egyesülés vagy szétválás útján jöttek létre. „Az új rendelkezés tehát kifejezetten a startupokra koncentrál, és azokat a vállalkozásokat segíti a tulajdonosi motivációk kialakításában, amelyek még a működésük korai fázisában állnak” – mondja Erdősy Zsóka, ügyvéd, adótanácsadó.

Az adómentesség feltétele továbbá, hogy a munkavállaló vagy a vezető tisztségviselő a részesedés megszerzését követően legalább 3 évig a startup vállalkozás tulajdonosa maradjon. Ez a szabály opció biztosítása esetén úgy értelmezendő, hogy az opció megnyílása és az ebből szerzett részesedés értékesítése között legalább három évnek kell eltelnie. Ha az opció lehívásának a joga időben megnyílik, úgy a szabályozás adóhatékony megoldást biztosít arra a klasszikus esetre is, amikor a munkavállaló közvetlenül az exit előtt hívja le az opcióját.

Hogyan is kell akkor adózni?

Mindaddig, amíg a munkavállaló a megszerzett részesedését el nem adja, nem merül fel adófizetési kötelezettsége. Ráadásul, ha már egyszer tulajdonos lett, jövedelmének egy részét osztalékként, pusztán 15%-os adóteher mellett tudja felvenni.

Ha a magánszemély a részesedését eladja, az értékesítésből befolyó teljes vételár (csökkentve azzal az értékkel, amelyet esetleg a részesedés megszerzésére fordított) tőkejövedelemként adózik, amely lényegesen kedvezőbb a munkabér adó- és járulékterheinél.

Ha valaki nem felel meg… marad az MRP

Ha egy társaság nem felel meg az új jogszabály adta lehetőségnek, akkor sem kell lemondania a tulajdonosi szemléleten keresztül történő motiváció lehetőségéről. Ezen vállalkozások ugyanis továbbra is létrehozhatnak munkavállalói résztulajdonosi programot (MRP), amelyen keresztül a munkavállalók tőkejövedelemként adózó jövedelemre tehetnek szert. „Ráadásul az MRP alkalmas lehet a munkavállalók exit iránti érdekeltségének a megteremtésére is: ha értékesítésre kerül sor, a társaság MRP-be bevont kulcsmunkavállalói szintén kedvező adózás mellett juthatnak hozzá a jövedelemhez” – zárja a Jalsovszky szakértője.

I forrás: www.prolawyer.hu

Hírfigyelő

Kiváncsi, mit írnak a versenytársakról? Elsőként olvasná a szakmájával kapcsolatos információkat? Kulcsemberekre, projektekre, konkurensekre figyelne? Segítünk!

Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

 


 


 

 


 

Tipp

Időrendben

« Április 2024 »
H K Sze Cs P Szo V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          

Tartalom galéria

Hétvégi tippek, kulturális programajánló

Hétvégi tippek, kulturális programajánló

More details
Ezzel számolj idén, ha klímát vásárolsz!

Ezzel számolj idén, ha klímát vásárolsz!

More details
Magyar cég került be Európa legdinamikusabban fejlődő vállalatai közé

Magyar cég került be Európa legdinamikusabban fejlődő vállalatai közé

More details
Nem félnek belevágni a magyarok az otthonfelújításba

Nem félnek belevágni a magyarok az otthonfelújításba

More details
Felvehetem-e titokban az üzleti tárgyaláson elhangzottakat?

Felvehetem-e titokban az üzleti tárgyaláson elhangzottakat?

More details
10 százalék fölött lehet már a magyar okosotthonok száma

10 százalék fölött lehet már a magyar okosotthonok száma

More details
Megnyílt a Gourmenza a H2Offices-ben

Megnyílt a Gourmenza a H2Offices-ben

More details
A Blochamps Capital, az Apelso Trust és az MBH Bank szakmai támogatásával bemutatja hiánypótló szakkiadványát: Családi Vagyontervezési Brosúra

A Blochamps Capital, az Apelso Trust és az MBH Bank szakmai támogatásával bemutatja hiánypótló szakkiadványát: Családi Vagyontervezési Brosúra

More details
Tovább terjeszkedik a belga-magyar logisztikai raktárfejlesztő-vállalat

Tovább terjeszkedik a belga-magyar logisztikai raktárfejlesztő-vállalat

More details
Open Gates Hungary Kft. - O|G|H - a hír szerzője